I Denne Artikkelen:

 Svart arbeid, en risikofylt praksis

Mens skatter fortsetter å klatre, er bygningen en av sektorene som er mest påvirket av "måneskinn" eller "skjult arbeid", dvs. når arbeidsgiveren ikke erklære sin ansatt til URSSAF. I disse krisetidene er det ekstremt fristende for en person å ansette en arbeidstaker eller en håndverkere ulovlig for å overstyre moms og andre avgifter. Bare her, denne lille økonomien kan være veldig dyrt i tilfelle bekymring. Derfor inviterer HandymanDuDimanche deg denne uken til å oppdage risikoen for måneskinn.


Hva er risikoen for arbeidsgivere?

Hvilke risikoer for arbeidsgivere?

Alvorlig brudd på arbeidskoden, er det nå betraktet som en forbrytelse. Dermed kan det straffes med en bøter på opptil 45 000 euro og en maksimal straff på tre års fengsel. Her har arbeidsgiver ingen garanti, ingen varsel og enda færre tidsfrister. Derfor, hvis nettstedet ikke går som planlagt, kan han ikke offisielt utfordre det. I tilfelle en ulykke vil eieren bli holdt ansvarlig, under og til og med etter byggingen. Hvis en flis installert i mørket faller på en tredje person, må eieren betale konsekvensene og kan under ingen omstendigheter gjøre bruk av sin forsikring eller den som er tidligere arbeidstaker. Ved å velge måneskinn, mister du retten til skattekreditter, gyldig for mange forbedringsarbeid.

Og de ansatte?

Hvilke risikoer for ansatte?

Ved første øyekast, uten å bli erklært, kan du begrense skatter mens du fortsatt har nytte av sosiale ytelser. Ved å fordyre emnet blir det raskt innså at disse fordelene ikke er vekten mot de mange ulempene. I fravær av bidrag er det umulig å få nytte av trygdeordninger, enda mindre forsikring i tilfelle en ulykke på jobben. Ingen bidrag enten i påvente av pensjonering eller en mulig periode med ledighet. Uten en offisiell kontrakt, kan en sjef godt beslutte å ikke betale eller brenne over natten, uten noe nytt. Han har heller ingen forpliktelse med hensyn til permisjon. I tillegg, i tilfelle oppsigelse eller kontroll, vil enkelte godtgjørelser, inkludert arbeidsledighet, bli refundert i hele perioden med svart arbeid.

Hva er de juridiske alternativene?

Hva er de juridiske alternativene?

Tjenestekontrollen for universell tjeneste gir deg lov til å betale en ansatt for små DIY eller hagearbeid. Prosedyrene forenkles, arbeid er erklært og arbeidsgiveren har en skattefordel på opptil halvparten av betalte beløp. Du kan også stole på et selskap som spesialiserer seg på bygging. Dermed vil du ha nytte av tiårsgarantien, samt forsikring på byggeplassen.

Men hvis du får hjelp fra venner eller familie gratis, ikke glem å gi forsikring for å dekke dem i tilfelle en ulykke.


Video Instruksjoner: Bank Of America Minority Home Loan Settlement - Million